【来源:浙江日报】

每天，越剧演员余玉婵都有两场演出，一场在黄龙洞禧园大舞台，一场在抖音@余玉婵直播间。余玉婵是杭州黄龙越剧团的专业演员，主攻戚派花旦，过去19年里，几乎每天都登台演出。随着时间流逝，余玉婵发现不仅剧团人才流失严重，线下观众也日渐减少。

除了在舞台上等人来听戏，还有什么办法能主动找到更多新观众?她想到了直播间这个线上舞台。只要有空，余玉婵就会在直播间给网友唱戏。《英台哭灵》《黛玉焚稿》……两年多过去，她将经典越剧选段唱了个遍，也让越来越多的网友爱上越剧。迄今为止，余玉婵已经在抖音发布了近500条短视频，账号收获了超117万粉丝和800万点赞。

队伍建设，刻不容缓。2020年初，省文化和旅游厅推出“1111”人才计划，旨在培养浙江舞台艺术领军人才，选拔当前舞台艺术编创、导演、表演、技术领域的优秀中青年人才，通过培育，使其成为德艺双馨的“名编、名导、名角、名匠”;同年9月，省文联推出“文艺名家孵化计划”，涵盖美术、书法、戏剧、曲艺、民间工艺等5个位列全国第一方阵的艺术门类，遴选68人加以培育。

越来越多的戏剧从业者发现，走出去拥抱变革，才有广阔天地。前些日子，一档越剧主题的真人秀节目正在录制，各大院团纷纷派出了实力强劲的阵容参加。浙江小百花越剧院院长王滨梅很支持剧团的年轻人参赛。她认为，不管是不是越剧的观众，走近舞台，是第一步。只要愿意听一会儿，都是好的开始。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。省文化和旅游厅副厅长刁玉泉表示:“下一步，我们将坚持以人民为中心的创作导向，围绕新时代文艺精品高地建设，主动谋划具有时代气息、弘扬传统文化、体现浙江价值的创作题材，挖掘资源、放大优势，推出一批具有浙江文化标识的‘扛鼎之作'。”

出人出戏，是一个剧种甚至各个艺术门类不竭发展的根本。

几个月前，浙江小百花越剧院(浙江小百花越剧团)推出了首个越剧现代戏《钱塘里》，讲述了一个因车祸而延伸出的“有爱相伴、以善相拥”的小故事。作品充分展示了现实生活里各阶层的不易，需要人们积极面对，也还原了躺平、疫情、焦虑等社会情绪，获得了热烈的反响。观众纷纷表示，没想到传统戏剧也可以这么时髦，从剧中人的故事中，还能深深感悟到正能量，收获温暖。

作为戏剧大省，浙江是南戏的诞生地，是昆剧的复兴地，也是越剧、绍剧、婺剧等著名剧种的发祥地，戏曲文化积淀深厚。新中国成立后，昆剧《十五贯》以一出戏救活一个剧种，浙江省小百花越剧团的成立为越剧注入青春活力……浙江戏剧不断续写新篇章。

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如何让更多观众走近戏剧

当前，在推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展的背景下，浙江戏剧如何“再出发”?我们走近专家和相关从业者，寻求答案。

近年来，浙江戏剧的舞台上也诞生了许多好作品，如歌剧《红船》、京剧《战士》、话剧《青青余村》等大型舞台艺术作品，无论是榜样的力量，还是身边的小人物，都各有各的精彩。截至2022年，我省共有312个项目入选国家艺术基金资助项目，年度入选项目数量连续两年全国第二。

9月15日，第十七届文华奖揭晓，越剧《枫叶如花》获得“文华大奖”，令人振奋。

地方剧种是该“固守本土”，还是“开疆拓土”?离开传统戏剧“舒适区”，是成是败?

“目前的突出问题是青年人才十分缺乏，人才队伍整体年龄偏大。”浙江艺术职业学院助理研究员杨斯奕曾经做过相关研究。据统计，浙江省戏曲表演人才年龄在35岁以下的副高职称人才仅占比3.45%。根据艺术规律，戏曲表演人才的黄金年龄在45岁以前，实力突出的演员成名时甚至在35岁乃至30岁以下。也正因此，中国戏剧表演艺术最高奖梅花奖的参评条件是45岁以下取得高级职称(含副高)的中青年演员，但是目前浙江省戏曲表演人才中有条件参评梅花奖的人才不多。多数人取得高级职称时已接近退休，艺术才能难以充分发挥。

才华横溢的“后浪”们，正在路上。

青年人才队伍怎么建

2021年5月，浙江婺剧艺术研究院优秀文武小生楼胜以得票数第一的优异成绩，荣登第30届中国戏剧梅花奖榜首。剧团高度重视人才建设，不讲年龄、不唯职称，全院上下以技为荣，通过“以戏带功”“以演代练”，为演员搭建多平台，在陈美兰、朱元昊等一批名家的带领下，涌现了一大批优秀青年演员。杨霞云、楼胜先后荣获中国戏剧梅花奖;黄庆华、巫文玲、陈丽俐、陈建旭、李烜宇等20余人先后荣获中国戏剧节优秀表演奖、上海白玉兰奖主角奖等多个省级以上奖项。

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